劳动合同试用期具体多久

劳动合同试用期具体多久

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定：

（1）以完成1定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期;

（2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;

（3）固定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期;

（4）固定劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;

（5）其他。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第19条 

【试用期】劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同1用人单位与同1劳动者只能约定1次试用期。以完成1定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。