劳动合同到期公司不再续签的赔偿
* 来源 : * 作者 : 启东律师、启东律师事务所
劳动合同到期公司不再续签的赔偿
1、劳动合同到期后不续签,按照劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2、法律依据:《劳动合同法》第47条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
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