公司不和员工签订劳动合同要承担哪些风险
* 来源 : * 作者 : 启东律师、启东律师事务所
公司不和员工签订劳动合同要承担哪些风险
1、公司不和员工签订劳动合同的风险:支付双倍工资的风险;自用工之日起超过1年未签订,视为签订无固定期限劳动合同;未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任;不签劳动合同不利于单位保护商业秘密;其他。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
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